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La Poste员工的“紧张和身体疲劳”56

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<p>在邮政医生警告他们的方向该集团的内部员工工作条件非常艰苦说的压力,永久重组,站不住脚的目标和压力发表于09 2010年6月在8:19 - 更新了2010年10月22日15:51阅读时间4分钟“当我听说法国电信员工的麻烦时,我立刻想到了我在La Poste职业生涯结束时所经历的事情,”让 - 玛丽说</p><p>法国邮政,谁不愿透露姓名的前高管,退休两年中,法国电信,今年“波自杀”及全身不适的准员工,迫使管理层审查其组织,过度的流动性和积极的管理La Poste,法国电信:并行是惊人的上周,邮政公司的职业医生警告他们的管理层和有关部长s“反对工作条件恶化”,“造成”身体和心理上的“无能力”“可能被认为与职业生活情况完全相关的自杀或企图自杀”地区,在所有职业和公司的水平,“感叹Kaufmant博士,谁签字通过本报公布的信件电报,周四,6月3日在1990年代后期,在电信领域还很简单与PTT,国家对邮政垄断和喜欢的手机,这已经下降到法国电信的电信,邮政逐步一个新的实体下离开状态的怀里:这最初是一个工业和商业性质的公共企业(EPIC)的形式,最近,它是一家股份公司的联合法律公司</p><p>法国电信,该公司的新员工被雇用承包商,而不是员工今天,这两个法规并存,但更好的报酬,少温顺,官员们正在推出“它鼓励我们找了个地方在其他司法管辖区,说:“恩佐,分拣机代理,最后官员的一部分聘请了像所有那些在这里引用,他拒绝透露他的名字,因为”所有谁还敢发出关键是placardisés “我们终日明白,如果我们离开会更好,”埃里克证实,他记得“La Poste的祖父”,那是他加入房子的时候,他三十年前这种压力,让 - 玛丽在一次行政竞争失败后回到了自己的岗位上时也生活了这种压力“七年来,我经营一家分销机构,我尊重objec我被诅咒即便如此,我的壁橱也受到威胁,所以我在53岁半退休他们试图拆除人们让他们离开,“他说</p><p>苦准备竞争恭开放,她被雇用合同第一CSD,他的地位迅速演变成一个CDI那是在2003年被指控多项功能后,后给了它自己的她在2005年拍摄“我认为这很棒,我喜欢与用户接触,”她回忆说</p><p>但是,分发邮件的节奏很难“我整个星期一上午6点开始,加上星期六在两个,然后每个星期六“旅游计划在下午1点结束,但它往往结束很久,没有这些额外的时间支付”我们管理一次,以获得我们的额外时间她很遗憾她最终离开,无法忍受工作条件2007年,数十万因素的工作逐步重组,项目“未来因素”旨在为他们做好准备开放竞争它除了自己的巡演,缺席或生病的同事“的‘未来的因素’是一个绝对差的部分,被抬出让 - 玛丽的提供特别的因素假设,因素几乎必须走一趟半;他们不能再忍受了“”没有人可以采取很长一段时间“的小门都不能幸免于压力”有一个从顶部到层次的底部强烈的不适感,说:“前校长,由”气氛明显标记可悲的“”我们是在不断的重组,以提高客户满意度,但它总是导致裁减工作人员,“她感叹她想”缓冲“不反弹的压力就遭受了他的下属,但不认为我成功了“我们是别人所有的刽子手”,她解释埃里克,关抑郁症工作,flicage的枷锁”下的感觉站在“:”通报“对销售目标和”述职“绩效面谈,观察,裁剪课程,等等</p><p>所有这些压力感应”极端的营业额‘根据恩佐,其中规定:’二百在他们中心工作的人,80% T以上两年以上“”压力是如此强烈,以至于没有人能忍受很长,“让 - 玛丽说,所有的受访者确认法国邮政通过Kaufmant博士所作的描述,如果自杀未遂是罕见的,心理压力是可见的“我们累了紧张和身体,也没有认可我们的努力,说:”埃里克一个机构的主任,情况是这样的,不仅员工经常离开休病假,而且“他们离开长期”荣辱与共他谁抱怨“如果你打电话给社工,它已经结束了,你会被收起,无论你的价值”同一导演终于都注意到提供给医务人员有限的资源,“我从来没有见过医生的工作,说:”说而另一个感叹雇员,这些医生是“没有形式s到检测心理困扰“在景区里的工作让 - 玛丽,”即使是医官辞职,他可以在这些条件下不再工作,“最阅读周四注日期的版本日期,

作者:寇跣璃

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