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减少男女退休金不平等的部长级会谈7

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埃里克·沃尔特已经组建了一个圆桌星期二,6月8日,退休妇女的量的问题,占男性的62%。发表于2010年6月9日16h22 - 2010年6月9日更新时间:16h24播放时间3分钟。文章提供给用户一些经济学家,社会学家等,高级官员或企业家:周二,6月8日,他们正坐在大约十二埃里克·沃尔特。劳工部长邀请他们讨论养老金问题中经常被忽视的一个方面:性别不平等。还有西蒙娜·韦伊碧姬格雷西,关于性别平等,尚塔尔布鲁内尔,奇偶天文台的报告员,劳伦斯佳能,爱德蒙得洛希尔的管理委员会主席公司财务或丹尼尔Karniewicz报告的作者,国家老年保险基金会主席。在退休方面,不平等现象非常高:女性平均每月收入1,020欧元,占男性收入金额的62%。不包括遗属养老金和老年最低,差异甚至更高:女性平均有自己的780欧元养老金的权利,或...的男子48%。尽管儿童保险期限有所增加,但他们也难以满足必要的季度:只有44%的人确认完全职业生涯对86%的男性。对于Eric Woerth来说,这些数字反映了劳动力市场普遍存在的不平等。 “退休是职业镜​​,以其跌宕也是起伏,他说,女性更常受不安全多于男性,他们必须通过较长的中断和他们打上职业生涯养老金改革不会解决这些问题,但我们可以尝试改善两三件事。“职业生涯的不平等 - 包括兼职常常遭遇,以及中断抚养孩子 - 谁在退休时,是由1993年和2003年的改革挖出通过延长缴费期和计算退休金的私人水平,而不是10,但上最好的25年中,该系统已经伤害了妇女,谁往往表现出闲置和低工资的长时间。一种没有改善的情况。 “自20世纪90年代的工资差距没有缩小更弗朗索瓦·卢斯基,在经济条件,法国天文台的经济学家说,至于女性的参与率一直在持续增加,如果我们考虑到相当于全职职业女性越来越多,但许多人都是兼职。

作者:北宫诵闩

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