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当文化邀请自己进入管理

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在Nanterre大学,文学人也学习商业。在工作领域经常受到欢迎的多功能性。作者:Sophie Blitman发表于2017年2月16日11:39 - 更新于2017年2月16日11h52播放时间2分钟。 25岁的亚历山大·德尔马斯承担自己的野心:“我已我的战斗在我的职业生涯,以促进人文业务,”年轻人谁是HR实验室内显示他的力量,每年在那里出生的协会说, “促进人力资源创新”。这一愿景,亚历山大在2012年由巴黎 - 南泰尔大学创建的人文与管理硕士课程中尤为突出。 “对公司采取截然不同的方法的多学科培训,更广泛地涉及社会,描述了二年级的毕业生。认为哲学,历史或文学可以成为公司业绩的源泉。 “该计划包括在工作还是在宗教事实上研讨会,酗酒心理风险,消费历史课程和营销相关左拉的小说在女士们的幸福,或约哲学追问资本主义和当今企业家的角色。 “当你读巴尔扎克,你看社会以不同的眼光,”马科斯Giadas孔德,头主,相信“的理念和历史的贡献表示反转的决定,批判性思维。除了这些文学学科,培训的目的是提供基本的会计,财务,市场营销......“我们设计的管理为基础,但我们的毕业生并不打算成为会计师或财务总监,说:”老师。正是这种“商业文化”以及ClémentJodeau在他的文化调解学位后找到的数字专业化。 “师父给的理论知识,但也将带我们到企业的现实世界和它的业务,特别是通过为一体的专业社区网站管理员Doctissimo的介入实用技能”回忆起一个谁今天在Barter工作,这是一家初创于艺术领域的初创公司。 Marcos Giadas Conde表示,其他人则在“中小企业或像Total,EADS或雷诺这样的大型集团”中制造武器。公司正在寻找越来越多功能的文件,其中包括不仅是经济问题,而且也有很好的分析头脑,知道如何编写,并能够主持一个会议,而有创意“。他们的非典型训练导致这些毕业生的混合位置,“许多以前不存在的,老师说,是否将服务公司内作出集体智慧管理在计算机工程或支持其发展的初创公司“。 “你必须知道如何进行多任务处理,”ClémentJodeau说。负责“企业对消费者”的使命,他“把他的手面团打造为初创企业计划”,并负责调度事件,同时管理的网站。这种多功能性被年轻的毕业生视为一种形成,他们欣赏这样可以避免将自己锁在盒子里。

作者:北宫诵闩

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