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法国航空公司将减少其员工队伍,以改善短途中程业务

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该航空公司预计2 500和2 600个职位共在2014年塞德里克彼得拉伦加发布时间2013年8月1之间在11:47删除 - 最后更新日期2013年8月1日在上午11:47阅读时间2分钟。为法国航空公司员工保留的新Purge订户文章。虽然国家航空公司已取消2011年6月和2013年6月之间的5600个位置,作为重组计划“2015年转换”,一个新的自愿离职计划将在2014年推出的一部分,宣布首席执行官弗雷德里克·加日, 7月31日星期三,法国航空公司和人力资源总监Xavier Broseta在中央工作委员会(CCE)工作。工会预计有多达3,000次离职。最终,2500个和2600应该在2014年被消除的额外职位出血应代表“比在2012年确定的人浮于事的一半多一点,”在价值5,100全职等价物的时候,说:法航的管理。后者还表示,该计划“将在今年秋季与工会进行成本计算和讨论”。也不会有解聘唯一可以肯定不会有裁员计划,法航的管理计划“2015年改造”的协商过程中已承诺,“不要进行用于强制裁员2014年的经济动机“。 10月4日将在另一个选举委员会审查各种措施,例如不替换自然离境,非全日工作的增加,无薪假和自愿离职。 “强制离职是红线不能逾越,警告比阿特丽斯Lestic中,CFDT法国航空公司的秘书长。我们了解公司的困难,数字是固执的,但我们必须找到一条中间道路这使得公司能够恢复盈利能力,而不会让员工陷入困境。“法航通过其业务的短期和中程持续恶化,这产生了800亿欧元的亏损理由的新措施2012(600多万元归属于法航,荷航其他人) ,相比2011年的7亿欧元,以及其“货运”活动(货运)。

作者:窦刈交

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